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安鼎深信人才是最重要的資源，致力於打造讓同仁學習、成長及幸福的企業。
我們提供優渥的薪資、完善貼心的福利，秉持著培育優秀人才的目標，提供不斷學習成長的環境及完整的晉升體系，成就員工豐富的工作職涯。

安鼎講求人性化管理，視員工為企業的寶貴資產，協助其能力提升與成長，獎勵其發揮創意與進取心，尊重工作尊嚴，重視員工權益，使員工能與公司同心，共同營造一個幸福的工作環境。

福利制度

薪資與激勵制度
- 每年依工作績效表現調薪
- 結合績效與日常管理，建立完善的晉升制度
- 年終獎金和員工分紅與公司共享營運成果
合理化的管理制度
- 勞健保與退休保障
- 配合法令調整各項管理規章
- 創造人性化的管理制度
暢通的溝通管道
- 公開宣導公司政策、制度、福利及各項活動
- 設有總經理信箱，暢通的意見發表管道
- 員工意見得以充分表達
貼心的福利制度
- 每年定期員工體檢
- 員工團體保險
- 結婚賀禮、生育、傷病補助
- 三節禮金禮品
- 旅遊津貼
- 托兒及教育補助
- 特約商店
建立友善職場
- 設置哺(集)乳室
- 健康職場認證
- 尾牙活動
- 新春團拜活動
- 每月慶生活動
- 員工聚餐
- 資深員工表揚
職工福利委員會
- 生日禮金
- 員工旅遊
- 國內外旅遊補助
- 社團活動補助
- 電影欣賞
- 年度運動會
- 歡樂家庭日

訓練政策

新進人員訓練
- 安鼎對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，塑造良好的工作學習環境，以期培養出具有積極性、創新觀念之專業人才。
- 完整的工作說明書，清楚明瞭工作內容
- 經驗豐富的指導人，「做中學」協助工作快速上手
- 貼心關懷的輔導人，協助快速融入公司文化
- 新人訓練課程，了解公司制度，熟悉作業環境
職能訓練
- 職能訓練包含安鼎同仁應共同擁有的核心職能、各級主管應表現的管理職能
- 透過職能體系勾勒出同仁的學習藍圖，落實安鼎人的DNA，讓同仁的成長與公司未來發展緊密結合在一起
工作崗位訓練
- 針對同仁的工作性質及個別能力，主管以工作委派、工作指導、專案推行等方式，透過做中學，讓同仁能更精進工作內容
- 定期技能盤點，了解個人技能缺口與落差
- 績效考核，激勵同仁工作效能與產能
專業訓練

因應公司政策或年度目標，依特定對象、特別目的之專題，聘請內外部講師進行授課，強化同仁及公司的競爭力。
外部教育訓練

除各項公司內部訓練，依需要派員參加各種由外部機構主辦之教育訓練課程，學習管道更多元。

人才招募

營建機電工程師

工作內容

建築機水電工程管理
-水電、空調系統之品質督導及進度管控。
-界面整合及協調作業
-估驗計價及請款相關事務審查、辦理。

職務性質：全職
工作待遇：月薪 29,000元至 40,000元 工作地點：依實際派任工案 上班時段：日班 休假制度：排休
需求人數：1~5人

需求條件

1.無經驗，應屆畢業生佳。
2.可配合工地上班時間，中午休息時間1.5小時，採排休制。
3.可配合派駐外縣市，外派補助另計。

聯絡洽詢

聯絡人：管理部人資

1.欲應徵者請直接在104投遞履歷，若有符合我們會盡快安排面試。
2.如獲面試邀約，請於面試當天提供最高學歷成績單。

空調專員

工作內容

1.水電空調工程估算
2.系統優化、系統確效

職務性質：全職

工作待遇：面議（經常性薪資4萬含以上）

工作地點：台南市安平區慶平路571號16樓

上班時段：日班

休假制度：週休二日

需求人數：1 人

需求條件

1.需2年以上相關工作經歷
2.具冷凍空調計師事務所經驗尤佳

聯絡洽詢

聯絡人：管理部人資

1.欲應徵者請直接在104投遞履歷，若有符合我們會盡快安排面試。
2.如獲面試邀約，請於面試當天提供最高學歷成績單。