人性化管理

鼎創視員工為企業的寶貴資產，協助其能力提升與成長，獎勵其發揮創意與進取心，尊重工作尊嚴，重視員工權益，讓員工與公司共同營造一個幸福的工作環境。

福利制度

  • 薪資與激勵制度

    • 每年依工作績效表現調薪
    • 年終獎金和員工分紅與公司共享營運成果
    • 結合績效與日常管理，建立完善的獎酬制度

  • 合理化的管理制度

    • 人性化的管理規章
    • 勞健保與退休保障
    • 配合法令調整各項管理辦法

  • 暢通的溝通管道

    • 公開宣導公司政策、制度、福利及各項活動
    • 設有董事長信箱，暢通的意見發表管道
    • 員工意見得以充分表達

  • 貼心的福利制度

    • 每年定期員工體檢
    • 員工團體保險
    • 結婚禮金、生育禮金
    • 傷病慰問金
    • 三節禮金禮品
    • 旅遊津貼
    • 托兒津貼及員工子女教育補助
    • 特約商店

  • 建立友善職場

    • 設置哺(集)乳室
    • 健康職場認證
    • 尾牙活動
    • 新春團拜活動
    • 每月慶生活動
    • 員工聚餐
    • 資深員工表揚

  • 職工福利委員會

    • 生日禮金
    • 勞動節禮品
    • 員工旅遊
    • 國內外旅遊補助
    • 社團活動補助
    • 電影欣賞
    • 年度運動會
    • 歡樂家庭日

訓練政策

  • 新進人員訓練

    • 對新進人員規劃有完整的訓練體系，塑造良好的工作環境，以期培養出積極、創新之專業人才。
    • 完整的工作說明書，清楚明瞭工作內容。
    • 經驗豐富的指導人，「做中學」協助工作快速上手。
    • 貼心關懷的輔導人，協助快速融入公司文化。
    • 新人訓練課程，了解公司制度，熟悉環境。

  • 職能訓練

    • 職能訓練包含鼎創共同擁有的核心職能、各級主管應表現的管理職能。
    • 透過職能體系勾勒出學習藍圖，落實安鼎人的DNA，讓同仁的成長與公司未來發展緊密結合。

  • 工作崗位訓練

    • 針對工作性質及個別能力，以工作委派、工作指導、專案推行等方式，透過做中學，精進工作內容。
    • 定期技能盤點，了解個人技能缺口與落差。
    • 績效考核，激勵工作效能與產能。

  • 專業訓練

    • 因應公司政策或年度目標，依特定對象、特別目的之專題，聘請內外部講師進行授課，強化個人及公司的競爭力。

  • 外部教育訓練

    • 除各項公司內部訓練，依需要派員參加各種由外部機構主辦之教育訓練課程，學習管道更多元。

人才招募

  • 營造工程師
  • 營造品管工程師

工作內容

  • 建築工程管理
  • 營建品質督導及進度管控
  • 界面整合及協調作業
  • 估驗計價及請款相關事務審查、辦理
  • 需配合公司調派工作地點


 職務性質：全職

  • 工作待遇：月薪 43,000元以上
  • 工作地點：依實際派任工案
  • 上班時段：日班
  • 休假制度：排休
  • 需求人數：1~2人

 


 

需求條件

科系要求：土木工程相關,建築相關 
 

  • 無經驗可。
  • 可配合工地上班時間，中午休息時間1.5小時，採排休制。
  • 工作地點需配合公司調派，外派補助另計。

 

聯絡洽詢

聯絡人：管理部人資

  • 欲應徵者請直接在104投遞履歷，若有符合我們會盡快安排面試。
  • 如獲面試邀約，請於面試當天提供最高學歷成績單。

工作內容

*證照費用另計*

  • 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。
  • 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。
  • 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。
  • 品質文件、紀錄之管理。
  • 其他提升工程品質事宜。

職務性質：全職
  • 工作待遇：月薪45,000以上
  • 工作地點：依實際派任工案
  • 上班時段：日班
  • 休假制度：週休二日
  • 需求人數：１人


需求條件

科系要求：土木工程相關,建築相關

  • 3年以上相關工作經驗佳。
  • 可配合工地上班時間，中間休息時間1.5小時，採排休制。
  • 工地地點需配合公司調派，外派補助另計。
證照要求：
公共工程品質管理人員（土建組）


聯絡洽詢

聯絡人：管理部人資
  • 欲應徵者請直接在104投遞履歷，若有符合我們會盡快安排面試。
  • 如獲面試邀約，請於面試當天提供最高學歷成績單。